Wat voor type testers heb je nodig?
In het algemeen zijn er twee hoofdtypen software tests: handmatig en geautomatiseerd. Als QA engineers handmatige tests gebruiken, gebruiken ze geen speciale scripts en tools. In wezen communiceren ze met je product zoals de eindgebruiker dat zou doen.
Handmatig testen wordt vaak gezien als een onbetrouwbare optie, aangezien ook de meest oplettende QA engineers vatbaar zijn voor menselijke fouten. Toch kunnen ze erg nuttig zijn als het nodig is om de gebruiksvriendelijkheid van een product te testen.
Geautomatiseerd testen veronderstelt daarentegen het gebruik en de ontwikkeling van testprogramma's die vooraf gedefinieerde tests kunnen uitvoeren. Geautomatiseerd testen is de beste keuze voor grote en dynamische projecten die veelvuldige wijzigingen vereisen.
Hoe je een goede QA tester inhuurt: zoek naar deze drie vaardigheden
- Intuitive Sherlock Holmes
Sommige mensen hebben echt oog voor speurwerk. Software testers moeten in staat zijn details te herkennen, te categoriseren en te verbinden tot een groter geheel, en om gedragskenmerken en prestatiestatistieken te analyseren.
Hoe te beoordelen: vraag je kandidaat een testplan op te stellen en een samenvatting te geven van elk onderdeel. Dat is de beste manier om de onderzoeksvaardigheden van een QA te evalueren. Observeer vervolgens de technische vaardigheden van de kandidaat door te vragen om zoveel mogelijk testcases aan een diagram van een gebruikersinterface te koppelen.
- Een goede technische achtergrond
Een goede tester moet thuis zijn in zowel software ontwikkeling maar ook in methodologieën voor QA en bijbehorende tools. Een kandidaat moet de levenscyclus van software ontwikkeling kunnen toelichten, evenals de levenscyclus van software tests en hun onderlinge relatie.
Hoe te beoordelen: controleer of een softwaretester de belangrijkste software en QA-terminologie begrijpt. Vraag een kandidaat om een teststrategie, bestudeer de portfolio op het cv van de kandidaat en breng de expertise in verband met de plannen van je bedrijf om over te schakelen naar een aantal van deze tools.
- Communicatie en rapportage
Het vermogen om abstracte concepten te vertalen in menselijke taal is essentieel voor QA en documentatie. Goede QA testers zijn goed in het communiceren en coördineren in multifunctionele teams, het rapporteren van bugs en het plannen van processen met teamleiders en management.
Hoe te beoordelen: vraag een kandidaat om voorbeelden te geven van positieve en negatieve situaties tijdens het werken met managers en multifunctionele afdelingen en vraag hoe zij deze gevallen hebben opgelost.
Feiten over inhuren van een QA-team in Oekraïne
Beschikbaarheid van QA testers in Oekraïne
100 Fortune 500-bedrijven en 20% van de wereldleiders gebruiken hun development teams op afstand in Oekraïne. Oekraïne biedt 200.000 technische krachten en 16% daarvan bestaat uit software testers.
QA engineers inhuren in Oekraïne | Bron: DOU.ua
Salaris QA engineer in Oekraïne en wereldwijd
Het gemiddelde salaris voor QA engineers in Oekraïne is $1.500 per maand ($18.000 per jaar), het laagste in vergelijking met andere landen. Junior QA engineers in Oekraïne verdienen gemiddeld $600, terwijl senior QA engineers $2.565 per maand verdienen.
| Land | QA engineer salaris 2021 |
| Zwitserland | $87,817 |
| Australië | $73,466 |
| VS | $69,680 |
| Duitsland | $49,226 |
| Frankrijk | $48,100 |
| Oostenrijk | $47,256 |
| Israel | $45,609 |
| Nederland | $49,696 |
| Oekraïne | $18,000 |
QA engineer salaris in Oekraïne | Bron: DOU.ua
Klanten over Grid Dynamics:
Softwaretesters inhuren met Grid Dynamics | Stormsensor
Developers inhuren met Grid Dynamics | Pricena
Engineers inhuren met Grid Dynamics | Carerix