Alles, was Sie über IT Outsourcing in die Ukraine wissen müssen

Der ITK Sektor ist der zweitgrößte Dienstleistungsexportsektor in der Ukraine und wird 2020 voraussichtlich etwa 5,7 Milliarden und 2025 etwa 8,4 Milliarden US-Dollar Umsatz generieren. Als beliebtestes Beschäftigungsziel beschäftigt die IT-Outsourcing Branche in der Ukraine derzeit etwa 200.000 IT Fachkräfte in 4.000 auf IT-Outsourcing spezialisierten Unternehmen. Den Ukrainischen ITK Sektor charakterisieren eine stabile Wachstumsrate von 26% und einen stetigen Zustrom an 30.000 Absolventen technischer Fachrichtungen jährlich.

IT Outsourcing in die Ukraine: Wer denkt überhaupt daran?

Mehr als Sie vielleicht denken. In der Ukraine finden sich 200.000 IT Fachkräfte und 450 Universitäten, die jährlich 30.000 Absolventen technischer Fachrichtungen für den Arbeitsmarkt hervorbringen. A.T. Kearney, IAOP, SkillValue, und TopCoder attestieren ukrainischen Entwicklern ein hohes Niveau an fachlicher Expertise, während IAOP und die Weltbank die Ukraine als eine der besten Destinationen für IT Outsourcing für Unternehmen aus den USA, Israel und Westeuropa anerkennen. Etwa 45% der Kundenprojekte kommen von Unternehmen aus den USA und 45% aller IT Unternehmen nutzen die Ukraine für IT Outsourcing und arbeiten mit Entwicklern in der Ukraine.

Warum entwickeln Unternehmen in der Ukraine?

1. 200,000 IT Fachkräfte
2. Stundensätze von $25-46
3. 47% der Entwickler in der Ukraine sprechen fließend Englisch
4. Die Ukraine liegt nur 1-2 Flugstunden von den meisten Städten in Westeuropa
5. IT Outsourcing Anbieter bieten flexible Kooperationsmodelle an

Was hat zur Popularität der Ukraine als Entwicklungsstandort beigetragen?

1. Überblick über den IT-Sektor in der Ukraine

   • Kiew, die Hauptstadt der Ukraine, war die einzige Stadt in der UDSSR in der 1965 und 1970 mehrzweck Rechenmaschinen entwickelt und produziert wurden. Heute haben einige globale Großkonzerne die Ukraine bereits für sich entdeckt, darunter Samsung Electronics, Microsoft, Apple, Boeing, Skype, eBay, and 94 andere große Technologie Unternehmen, die Entwicklungsbüros in der Ukraine unterhalten.
   • Aufgrund steigenden technologischen Potentials führt PwC die Ukraine unter den fünf beliebtesten Zielländern für IT Outsourcing auf. Kiew, Charkiw, Lviv, Dnipro und Odessa sind die größten IT Ballungsräume und beheimaten etwa 4.000 ukrainische Technologieunternehmen.
   • 2020 haben ukrainische Softwareunternehmen erstmals die Schwelle von 6000 Mitarbeitern überschritten und unterhalten Büros überall im Land. In den letzten 20 Jahren hat sich die Ukraine als attraktiver Standort für IT Outsourcing für Unternehmen aus den USA und Westeuropa etabliert.

2. Solider Bildungshintergrund: Zahlreiche technische Universitäten und Forschungseinrichtungen in der USSR

   • Die Anfänge des IT-Sektors in der Ukraine gehen auf die Zeit der Ukrainischen Sozialistischen Sowjetrepublik (USSR) zurück. Im Jahr 1990 hatten etwa 70% der Bevölkerung einen Tertiärabschluss. Das Jahr 1989 war mit stolzen 95.000 Abgängen das Jahr mit der größten Anzahl an Hochschulabschlüssen überhaupt.Rund 24 technische Universitäten und Forschungseinrichtungen in der Sowjetukraine gaben der Entwicklung der IT-Sektors für die kommenden Jahrzehnte einen kräftigen Schub.
   • Derzeit bilden 652 Universitäten etwa 1.5 Millionen Studenten aus. Ende 2020 werden ca. 25.000 Absolventen an polytechnischen Universitäten graduieren. Die meisten staatlichen Universitäten bieten talentierten Individuen Stipendien und einen Erlass der Studiengebühren.

3. Zugang zu diversen und seltenen Fähigkeiten

   • 200.000 IT Fachkräfte machen den Talentpool in der Ukraine aus, wobei bis Ende 2020 voraussichtlich weitere 20.000 hinzukommen werden. Die meisten davon leben und arbeiten in fünf großen IT Ballungsräumen, sodass deren Konzentration die Talentsuche leicht macht. Etwa ein drittel der IT-Fachkräfte - 68.000 Entwickler - leben in Kiew, 21.000 in Lviv und 25.000 in Charkiw. Laut LinkedIn finden sich in der Ukraine große JavaScript, Java, PHP und .NET Communities. Zusätzlich zu diesen beliebten Technologien gibt es auch Entwickler, die auf seltene aber begehrte Fähigkeiten wie C++ spezialisiert sind.

4. Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis

   • Ukrainische IT Fachkräfte vereinen zwei bei ausländischen Unternehmen begehrte Gegensätze - solides Fachwissen und angemessene Vorstellungen von Kosten für qualitativ gute Arbeit. Das Gehalt eines ähnlichen Entwicklers bei gleichen Arbeitsergebnissen ist in der Ukraine ist im Schnitt niedriger als in Deutschland oder Polen.
   • Ukrainische Entwickler sind bekannt dafür, dass Sie kritisch sind und kein Blatt vor den Mund nehmen. Sie sind normalerweise nicht nur daran interessiert gute Arbeit in ihrem eigenen Verantwortungsbereich zu leisten, sondern dass ein Projekt insgesamt ein Erfolg wird. Es finden sich Flugangebote jeder Preisklasse in die Ukraine. Low Cost Anbieter wie Wizz Air oder Ryanair fliegen von London, Berlin, Düsseldorf, Amsterdam und weiteren Städten nach Kiew, Charkiw, Dnipro, Lviv und Odessa.

1. Bequemer Zeitunterschied

   • In der Ukraine ist es immer nur eine Stunde später als in der DACH Region. Zusätzlich ist die Ukraine sieben Stunden vor den USA, was gegenüber den Philippinen, Vietnam und Indien mehr gemeinsame Arbeitszeit ergibt und die Attraktivität als Offshore Standort für amerikanische Unternehmen erhöht.
     • New York - 7 Stunden
     • Boston - 7 Stunden
     • Chicago - 8 Stunden
     • Austin - 8 Stunden
     • Denver - 9 Stunden
     • Los Angeles - 10 Stunden
     • San Francisco - 10 Stunden
     • Seattle - 10 Stunden
   • Dank des Zeitunterschiedes können amerikanische Unternehmen das “follow-the-sun” Modell anwenden. Dadurch wird die tägliche Entwicklungszeit signifikant erhöht und die Produkteinführungszeit reduziert. Im “follow-the-sun” Modell übergeben die amerikanischen Entwicklungsteams ihre Arbeit am Ende des Tages an ihre ukrainischen Kollegen, die das Produkt weiterentwickeln. Europäische Unternehmen hingegen sind eine Stunde vor der Ukraine. Ein fast vollständiger gemeinsamer Arbeitstag ermöglicht einen ununterbrochenen Kommunikationsfluss.

2. Eine lebhafte IT Community

   • Softwareentwicklungs- und Produktunternehmen in der Ukraine vereinen sich in geschäftlichen Netzwerken - IT Clustern. Durch gemeinsame Anstrengungen wird ein günstiges Geschäftsumfeld für kleine und mittelständische Unternehmen geschaffen, indem sie die Bedürfnisse der IT-Branche an die Regierung gemeinsam kommunizieren. Wer sucht, findet keinen Mangel an Konferenzen, Meetups, Workshops und Hackathons, einschließlich solcher, die sich bestimmten Technologien wie JS, Java, .NET, Python und PHP widmen.

   • Mehr als 14.000 Teilnehmer finden sich in der IT Arena, der größten Technologie Veranstaltung in ganz Osteuropa. Jährlich treffen sich ukrainische und internationale IT Fachkräfte bei Outsource People Kiew, JS Fest, Blockchain UA und vielen anderen Veranstaltungen. Startups schaffen auch Communities und Accelerators für den Austausch von Ideen und Wissen, um eine lokale Silicon Valley ähnliche Atmosphäre zu imitieren.

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1. Kulturelle Ähnlichkeiten

   • Ukrainisches Unternehmertum lässt sich am besten als faktenbasiert beschreiben, was auch in den meisten westlichen Kulturen üblich ist. Im Gegensatz zu östlichen Kulturen, in denen andere Aspekte wie Status eine wichtige Rolle bei der Zusammenarbeit spielen, stützen sich unternehmerische Entscheidungen in der Ukraine, so wie in Westeuropa auch, auf Zahlen und Fakten.

   • Ukrainische Entwickler sind bekannt für kritisches Denken und übernehmen gerne Verantwortung für wichtige Teile eines Produktes. Kulturelle Nähe ist einer der Hauptgründe warum Unternehmen aus Westeuropa mit ukrainischen Entwicklern arbeiten und lang anhaltende Kooperationen aufbauen.

Überblick über den IT-Sektor in der Ukraine

2019 machte der IT-Sektor in der Ukraine 4% des BIPs aus. In den letzten zwei Jahren alleine sind die 50 größten IT Unternehmen in der Ukraine um ein drittel gewachsen, von 43.000 Mitarbeiter auf 58.000 Mitarbeiter. Zwei Unternehmen beschäftigen mehr als 8.000 Mitarbeiter.
Der ukrainische IT-Sektor zeigt anhaltend hohe Wachstumsraten. Im Jahr 2016 wuchs das Exportvolumen um 17.8%, im Jahr 2017 um 24% und im Jahr 2018 um 29,3%. 

IT Outsourcing Exportwachstum in der Ukraine von 2016–2019

2016	2017	2018	2019
17.80%	24%	29.3%	31.4%

Entwicklungskosten in Ukraine im Vergleich zu anderen für IT Outsourcing bekannten Standorten

In der Ukraine liegen Stundensätze für Entwickler zwischen 25 und 50 US-Dollar. Damit liegt die Ukraine im Vergleich zu anderen für IT Outsourcing bekannten Standorten im Mittelfeld. Ihr effizientes Preis-Leistungs-Verhältnis wird vor allem im Vergleich mit den unmittelbaren Nachbarländern Rumänien, Ungarn oder der Tschechischen Republik deutlich.

Fakten uber nearshore entwicklungszentren in Osteuropa

Kosten für Entwicklung in der Ukraine

Wenn es um IT Outsourcing in Osteuropa geht, liegt die Ukraine sowohl hinsichtlich der Größe des verfügbaren Pools an IT Fachkräften als auch hinsichtlich des Preis-Leistungs-Verhältnisses an erster Stelle.

Unternehmen aus Westeuropa schätzen die Ukraine als Entwicklungsstandort vor allem wegen solider Qualität zu angemessenen Kosten.

Die größten IT Outsourcing Anbieter in der Ukraine

Hier ist die Liste der 10 größten IT Outsourcing Anbietern in der Ukraine:

1. Grid Dynamics
2. Epam
3. SoftServe
4. GlobalLogic
5. Luxoft
6. Ciklum
7. Infopulse
8. NIX Solutions Ltd.
9. Eleks
10. DataArt

Laut der ukrainischen IT Vereinigung machten IT Outsourcing Dienstleister 2018 den Großteil des IT-Sektors aus. In der Gruppe der Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von 80-200 betrug deren Anteil 70%, bei der Gruppe der Unternehmen mit 200-800 Mitarbeitern 43% und bei der Gruppe der Unternehmen mit mehr als 800 Mitarbeitern 14%.

Derzeit machen 4.000 Unternehmen den IT-Sektor in der Ukraine aus, mit einem Exportvolumen von 8.4 Milliarden US-Dollar im Jahr 2025.

Lediglich zwei der größten IT Outsourcing Dienstleister in der Ukraine haben mehr als 8.000 Mitarbeiter.

Unternehmen mit über 20 Jahren Markterfahrung kooperieren aktiv mit weltweit bekannten Konzernen wie KPMG, Toyota, EY und Samsung.

Unternehmen mit internationaler Präsenz wie SoftServe, Eleks oder Team International haben neben Büros in den USA, Kanada, Deutschland, Estland und Polen auch ein Netzwerk aus Büros für Entwicklung in der Ukraine.

Ukrainische Produktunternehmen erfahren schnelles Wachstum. Depositphotos, Grammarly, SnapChat, und Jooble sind nur einige der bekannteren Produkte, die ursprünglich aus der Ukraine stammen.

IT Outstaffing, IT Outsourcing, und andere in der Ukraine beliebte Kooperationsmodelle

Die beliebtesten Kooperationsmodelle mit Westeuropa sind Software Outsourcing als Projekt, Outstaffing und eine eigene Niederlassung zu gründen und ein eigenes Entwicklungszentrum zu eröffnen.

IT Outstaffing

IT Outstaffing ist der einfachste und unkomplizierteste Weg mit Entwicklern in der Ukraine zu arbeiten. Bei diesem Kooperationsmodell überlässt der Kunde einem Dienstleister Recruitment und Anstellung, nimmt aber am Auswahlprozess teil, wenn es darum geht, mit welchen Entwicklern er arbeiten will.

IT Outstaffing funktioniert sowohl wenn westeuropäische Unternehmen nur einen Entwickler suchen, als auch wenn sie planen ein funktionsübergreifendes (cross-functional) Team aufzubauen. Allerdings ist es bei IT Outstaffing wichtig, dass der Kunde technische Managementkapazitäten wie Projektmanager und Product Owner inhouse hat, um sicherzustellen, dass die remoten ukrainischen Entwickler effizient gemanagt werden.

Die größten Vorteile bietet IT Outstaffing bei der Flexibilität für Scope Veränderungen, eine transparente Kostenstruktur und dass man die Möglichkeit bekommt direkt mit den Entwicklern des Dienstleisters zu arbeiten. So können Unternehmen aus aller welt Ihre Entwicklungskapazitäten schnell skalieren, ohne sich um administrative oder rechtliche Angelegenheiten in der Ukraine kümmern zu müssen.

IT Outsourcing (Software Outsourcing als Projekt)

Die Mehrheit der in der Ukraine aktiven Technologieunternehmen arbeitet unter Anwendung des IT Outsourcing Modells mit Kunden. Bei diesem Modell delegiert der Kunde die komplette Entwicklung eines Produktes oder Projektes an einen Dienstleister, der von Anfang bis Ende für die Entwicklung verantwortlich ist.

Dieses Kooperationsmodell bietet Vorteile für Unternehmen, die keine technischen Managementkapazitäten inhouse oder frei haben, und volle technische Expertise von ihrem Dienstleister erwarten. Konzerne nutzen Project Outsourcing, um die Entwicklung eines Produktes oder Projektes innerhalb eines klar definierten Budgets durchzuführen oder wenn sie keine freien oder nicht genug technische Managementkapazitäten haben.

Niederlassung und ein eigenes Entwicklungszentrum

Anders als kleine und mittelständische Unternehmen können Großkonzerne wie Samsung, Amazon und Oracle es sich leisten eine Niederlassung zu gründen und ein eigenes Entwicklungszentrum mit selbst angestellten Mitarbeitern in der Ukraine zu unterhalten.

Anzahl an Entwicklern in der Ukraine

Stand 2020 leben und arbeiten etwa 200.000 IT Fachkräfte in der Ukraine. Laut A.T. Kearney ist die Ukraine das zweitgrößte Zielland für IT Outsourcing in Mittel und Osteuropa. Sollte die jährliche Wachstumsrate des IT Sektors mit 26% bis 2025 konstant bleiben, wird die Anzahl an IT Fachkräften in der Ukraine auf 242.000 steigen. Etwa 39 Universitäten mit Technologie Schwerpunkt bringen jährlich etwa 30.000 Absolventen hervor.

Anzahl an Softwareentwicklern in der Ukraine

Obwohl die Bevölkerung in der Ukraine um viele Male kleiner ist als in den USA, zeigen LinkedIn basierte Recherchen, dass dort mehr sich mit 9.000 mehr PHP Entwickler finden lassen als in den USA.

Mehr als jeweils 8.000 Entwickler geben an, dass JavaScript und Java Ihre bevorzugten Programmiersprachen sind.

Die Python Community in der Ukraine besteht aus 3.000 Entwicklern und die Ruby on Rails aus 1.000 Entwicklern.

Ohne große Verluste von middle und senior Entwicklern, erfährt der IT-Sektor in der Ukraine einen stetigen Zustrom an Berufseinsteigern. Laut Statistiken der Entwickler Vereinigung der Ukraine aus 2019 neigen immer mehr Entwickler in der Ukraine dazu JavaScript, Python, C, C++, TypeScript, Kotlin und Go zu verwenden.

Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt eines Entwicklers in der Ukraine?

Das Durchschnittsgehalt eines Entwicklers in der Ukraine liegt bei 4.000 USD im Monat, beziehungsweise 48.000 USD im Jahr. Ein middle Entwickler verdient etwa 30.000 USD pro Jahr, beziehungsweise 2.500 USD im Monat. Ein junior Entwickler kommt auf etwa 1.500 USD im Monat, beziehungsweise auf 18.000 USD.

Behalten Sie allerdings im Hinterkopf, dass diese Werte allgemeine Statistiken sind und ein individuelles Entwicklergehalt je nach Arbeitgeber, Marktlage und andere externen Faktoren variieren kann.

	JavaScript	C# .NET	PHP	Java	Python
Junior	$1300-$1900	$1100-$2100	$1100-$2200	$1100-$1900	$1100-$2100
Middle	$1900-$3600	$2100-$3600	$2200-$3100	$1900-$2900	$2100-$3600
Senior	$3600-$5000	$3600-$4600	$3100-$4600	$3100-$4600	$3600-$4600

Welche Faktoren Beeinflussen die Gehälter von Entwicklern in der Ukraine?

Das Gehalt eines Entwicklers wird durch das Fachwissen und Berufserfahrung, die Popularität und Nachfrage einer bestimmten Technologie, das Niveau an Verantwortung im Projekt und die Wahl des Arbeitgebers beeinflusst.

1. Seniorität
   • Following the UK and the US, where the tech industry went through a rapid development phase in 2013, Ukraine is now facing a devaluation of seniority.
   • Nach Großbritannien und den USA, wo die Technologiebranche 2013 eine rasante Veränderungen erfuhr, steht die Ukraine nun ebenfalls vor einer Verwässerung des Senioritätsbegriffs.
   • Heutzutage gilt ein Entwickler mit 1-2 Jahren Berufserfahrung als junior, ein Entwickler mit 2-4 Jahren Berufserfahrung als middle und Entwickler ab 4 Jahren Berufserfahrung als senior
      
2. Nachfrage nach bestimmten Technologien
   • Kenntnisse besonders begehrter Programmiersprachen wie Python und JavaScript kommen mit einem höheren Gehalt als beispielsweise Java. Tendenziell geht eine niedrigere Nachfrage nach manchen Technologien mit geringeren Gehältern einher.
3. Niveau an Verantwortung im Projekt
   • Je mehr Verantwortung übernommen werden muss, desto höher das Gehalt. Innerhalb eines Entwicklungsteams kann ein Entwickler junior, middle, senior, ein Tech- oder Teamlead oder ein Architekt sein.
4. Wahl des Arbeitgebers

Beim Vergleich der Kostenstrukturen von IT Outstaffing und IT Outsourcing in der Ukraine ergeben sich diese Überlegungen

• IT Outsourcing und IT Outstaffing weisen unterschiedliche Kostenstrukturen auf, schaffen aber auch einen unterschiedlichen Mehrwert für Kunden.
• Bei IT Outsourcing berechnet der Outsourcing Anbieter feste Stundensätze, die versteckte Zusatzkosten für Support Mitarbeiter oder administrative Ausgaben beinhalten.
• IT Outstaffing unterscheidet sich dadurch, dass versteckte Kosten komplett eliminiert werden und ein Kunde lediglich die Gehälter der Entwickler und eine Servicepauschale des Outstaffing Anbieters bezahlt.

Portrait eines ukrainischen Entwicklers

Etwa 40% aller Entwickler in der Ukraine leben und arbeiten in Kyiv. Kharkiv und Lviv haben einen Entwickleranteil an je 15%. In Dnipro finden sich 8% aller ukrainischen Entwickler und in Odessa 5%. Der IT-Sektor in der Ukraine ist ein schnelllebiges und kompetitives Umfeld und lockt viele ukrainische Spezialisten an. Die klügsten Köpfe finden sich in der Regel in größeren Städten, in denen ihnen mehr Möglichkeiten offen stehen als in kleineren.

Verteilung technischer Fachkräfte auf IT-Ballungszentren in der Ukraine:

• Kyiv: 40%
• Kharkiv: 15%
• Lviv: 15%
• Dnipro: 8%
• Odesa: 5%

1. Bildung
   • Laut Recherchen der Entwickler Vereinigung der Ukraine, die auf 5.000 Befragten basieren, haben 87% der Frauen im IT-Sektor einen tertiären Bildungsabschluss. Mehr als 82% der Männer im IT-Sektor halten einen akademischen Grad, wobei 61% ein Diplom von einer technischen Universität haben.
   • Mehr als die Hälfte der Befragten (56%) haben einen Master in Informatik. Etwa 30% haben Wirtschaft und Management studiert. 
   • Persönliche Weiterbildung ist in der Ukraine eine populäre Methode seine Expertise zu erweitern. 72% der Befragten gaben an, dass Sie Fachliteratur lesen, online Kurse und Seminare besuchen oder an Technologie Events teilnehmen 
2. Englischkenntnisse
   • Recherchen der Entwickler Vereinigung der Ukraine ergaben auch, dass Englischkenntnisse der Mehrheit der Entwickler als “intermediate” (33%) oder “upper-intermediate” (35%) einzustufen sind. Etwa 12% der Entwickler besitzen fortgeschrittene Englischkenntnisse.

   • Englischkenntnisse ukrainischer Entwickler

3. Motivation für eine Karriere im ukrainischen IT-Sektor

• Für 78% der Entwickler in der Ukraine ist eine Liebe für Technologie der wichtigste Motivator für eine Karriere im IT-Sektor. Auf Platz zwei liegen Möglichkeiten sich professionell weiterzuentwickeln und die Arbeit an herausfordernden Projekten.
• Verdienstmöglichkeiten nehmen nur den dritten Platz bei den Motivationsfaktoren für eine Karriere in IT ein. Nebenbei erwähnt, sind junior Entwickler in der Ukraine viel mehr an Zahlen orientiert als ihre erfahrenen Kollegen.
• Ein Drittel der Befragten gab an, dass Aufgeschlossenheit im Feld einer der wichtigsten Gründe sei, warum sie sich für eine IT Karriere entschieden. Entwickler legen auch besonderes Augenmerk auf Arbeitgebermarke, Boni und Möglichkeiten im Homeoffice oder flexibel zu arbeiten

Was macht Grid Dynamics zu einem zuverlässigen IT Outsourcing Partner?

Umfangreiche Erfahrung und Expertise

Seit über 15 Jahren begleitet Grid Dynamics Fortune 1000 Unternehmen aus den USA bei Ihrer digitalen Transformation und kreiert mit seinen Kunden innovative Produkte und Erfahrungen. Unser Workflow für verteilte Teams wurde in mehr als 6 Jahren in Zusammenarbeit mit Unternehmen aus der ganzen Welt getestet. 2019 wurde Grid Dynamics von Forrester als Marktführer unter den mittelständischen agilen Entwicklern anerkannt. Mit uns können Sie hochkarätige Entwicklungsteams aufbauen, um Ihre Produkte zügig fertigzustellen.
Wir haben Standorte in den größten Technologiezentren in Osteuropa, Mitteleuropa und Lateinamerika.

Effiziente Mitarbeiterbindung 

Unser Kooperationsmodell erlaubt es unseren Kunden direkt mit Grid Dynamics Entwicklern zu arbeiten. Das heisst aber nicht, dass wir unsichtbar werden, sobald Ihre Grid Dynamics Entwickler mit der Arbeit beginnen. Wir kümmern uns um Mitarbeiterzufriedenheit, sodass die Entwickler möglichst lange mit Ihnen arbeiten und auch Spass dabei haben.

Unsere HR Abteilung kümmert sich vom ersten Tag der Kooperation an um Sie und die Entwickler, mit denen Sie arbeiten. Das reicht von einem effizienten Onboarding, bis hin zu regelmäßigen Performance Reviews, Events und Einbindung in einer Community, in der sich alle eingeschlossen fühlen.

Grid Dynamics übernimmt alle administrativen Angelegenheiten

Wir kümmern uns um alle administrativen, arbeitsrechtlichen und rechtlichen Angelegenheiten in der Ukraine. Das umfasst Steuern und Gehälter und bequeme Büros mit voll ausgestatteter Infrastruktur.

Internationale Qualitätsstandards

Seit 2009 ist Grid Dynamics Microsoft Gold zertifizierter Partner und hält diesen hohen Standard seitdem.

Zudem wurde Grid Dynamics 2019 ISO 9001:2015 und 2020 ISO 27001:2013 zertifiziert.