Al meer dan 20 jaar helpen Oost-Europese landen zoals Oekraïne, Hongarije, Tsjechië, Polen, Roemenië en Wit-Rusland de Verenigde Staten en West-Europa om hun tekort aan ICT-personeel te verkleinen.
In deze periode hebben Oost-Europese programmeurs een reputatie opgebouwd als doelgerichte en bekwame specialisten. Maar er is meer.
In dit artikel bespreken we de belangrijkste factoren die ervoor hebben gezorgd dat Oost-Europese programmeurs zo gewild zijn bij West-Europese werkgevers.
Lees verder om meer te weten te komen over de redenen dat bedrijven over de hele wereld een positieve ervaring hebben met outsourcing naar Oost-Europa.
10 redenen om met developers in Oost-Europa te werken:
- Groot aantal ervaren programmeurs
-
Hoog niveau van Engelse taalvaardigheid
-
Grote aantal programmeurs met zowel populaire als gezochte vaardigheden
-
Geweldige prijs-kwaliteitverhouding
-
Culturele nabijheid met West-Europa
-
Hoogwaardig technisch onderwijs
-
Ruime ervaring in outsourcing
-
Snelle groei van de markt in Oost-Europa
-
Gunstige ligging, verwaarloosbaar of geen tijdsverschil, gelijk aantal werkuren per maand
-
Goedkope infrastructuur en internet
| Land |
Aantal programmeurs |
Gemiddeld tarief | Populaire programmeertalen | Tech-hubs | Bekende startups |
| Oekraïne | 200.000 | $30–$60 | SQL, JavaScript, Java, Python | Kiev, Charkov, Dnipro, Lviv, Odessa | Petcube, Grammarly, DepositPhotos |
| Tsjechië | 130.000 | $39–$58 | Python, SQL, JavaScript, Java | Praag, Brno, Olomouc, Ostrava | Kiwi, Apify |
| Hongarije | 105.000 | $44–$57 | SQL, Java, JavaScript, Python | Boedapest, Miskolc, Debrecen, Pecs, Szekesfehervar | Prezi, LogMeIn, Ustream |
| Polen | 400.000 | $45–$69 | Java, SQL, JavaScript, Python, PHP | Warschau, Krakau, Łódź en Wrocław | DocPlanner, Nightly |
| Roemenië | 139.000 | $31–$51 | SQL, Java, JavaScript, Python | Boekarest, Cluj-Napoca, Timisoara, Iasi | UiPath, TypingDNA |
| Bulgarije | 63.000 | $39–$56 | SQL, JavaScript, Java, PHP | Sofia, Plodiv, Burgas, Varna | EnhanCV, Connecto.ai |
| Wit-Rusland | 69.000 | $33–$48 | JavaScript, Java, SQL, Python | Minsk, Gomel | PandaDoc, MSQRD (Masquerade) |
| Kroatië | 46.000 | $32–$63 | JavaScript, Java, SQL, Python | Zagreb, Split, Dubrovnik | Agrivi, ExRey |
1. Oost-Europese developers hebben ervaring met outsourcin
De tijd dat Oost-Europa de plaats was waar je naartoe ging om goedkope entry level krachten in te huren is voorbij.
Tegenwoordig komen Oost-Europese programmeurs voor in de toplijsten van 's werelds beste developers.
Oekraïne, Polen, Hongarije en Roemenië staan bijvoorbeeld in de top 20 van HackerRank, een lijst met landen met de beste developers..
Developers beoordelen per land | Source
Developers uit vijf Oost-Europese landen hebben volgens SkillValue ook een plaats veroverd op de lijst van landen met de beste programmeurs wereldwijd: Tsjechië nam de 5e positie in, Oekraïne de 4e, Hongarije de 3e, Polen de 2e en Slowakije de 1e positie.
Welk land heeft de beste developers? Oekraïne behoort tot de top 5 | SkillValue 2019
2. Hoge taalvaardigheid
Programmeurs hebben, vergeleken met de rest van de bevolking, een hoog niveau van Engelse taalvaardigheid.
In Oekraïne bijvoorbeeld heeft 85% van de programmeurs een gemiddeld of hoog niveau van de Engelse taalvaardigheid.
Engelse taalvaardigheid van Oekraïense programmeurs
Volgens de English Proficiency Index, van EF staan Oost-Europese landen bovenaan de lijst van landen met hoge vaardigheidsscores.
Hongarije neemt de 14e positie in onder 100 regio's in Europa, Polen is 16e, Roemenië is 17e, Slowakije 22e en Tsjechië is 19e in de index.
Een van de redenen dat programmeurs in Oost-Europa zo goed Engels spreken, is dat technologiebedrijven doorgaans gratis Engelse les aanbieden.
Het is niet ongebruikelijk dat programmeurs privé- en groepslessen nemen van moedertaalsprekers Engels.
Deze inspanningen zijn gericht op het verminderen van miscommunicatie en het verbeteren van de taalvaardigheid van het personeel.
Mensen die in de technische sector werken weten zelf ook dat Engels een belangrijke vereiste zal zijn voor veel functies, en investeren veel tijd in het leren van talen op de universiteit.
3. Developers in Oost-Europa hebben ervaring met zowel populaire als zeldzame programmeertalen
De CEE-regio heeft ongeveer 1,3 miljoen developers en andere specialisten.
Polen staat bovenaan de lijst met zijn 400.000 specialisten, en Oekraïne volgt met 200.000 specialisten.
In Roemenië werken momenteel ongeveer 139.000 software developers.
Tsjechië volgt op de voet met 130.000 software developers, en Hongarije neem de 5e plek in op de lijst van Oost-Europese landen met het grootste aantal developers.
| Land | Aantal programmeurs |
| Oekraïne | 200.000 |
| Tsjechië | 130.000 |
| Hongarije | 105.000 |
| Polen | 400.000 |
| Roemenië | 139.000 |
| Bulgarije | 63.000 |
| Wit-Rusland | 69.000 |
Het gaat niet alleen om hoeveelheden. De verscheidenheid aan programmeervaardigheden die wordt aangeboden in de grote arbeidsmarkten van Oekraïne en Polen is behoorlijk groot.
Naast een groot aantal Oost-Europese developers dat programmeert in populaire talen zoals JavaScript, Python en php zijn er ook veel developers die C++, C# en andere talen gebruiken.
Oekraïne staat bekend als een land met veel C++ en Unity 3D developers en heeft de op één na grootste JavaScript-, Scala- en Magento-gemeenschappen ter wereld.
Oost-Europese programmeurs: de beste programmeertalen in Oekraïne
Hongaarse programmeurs gebruiken voornamelijk Java, Python, JavaScript en SQL. Polen veel C#, Python en JavaScript.
Een groot aantal Poolse programmeurs in mobiele software gebruikt Elixir, Kotlin en React Native.
Oost-Europese developers: de beste programmeertalen in Polen
Grote steden vallen in de regel meer in de smaak bij West-Europese en Amerikaanse klanten dan kleine. In Oekraïne zie je bijvoorbeeld de volgende verdeling van de meer dan 200.000 programmeurs van het land over de grootste technische hubs:
Kiev — 37%
Lviv — 15%
Charkov — 14%
Dnipro — 8%
Odessa — 5%
En in Polen ziet de verdeling van programmeurs er als volgt uit:
Krakau — 70.000
Warschau — 65.600
Wrocław — 47.500
Katowice — 23.700
In Hongarije werken ongeveer 80.000 technisch specialisten verspreid over de grootste steden Boedapest, Debrecen, Szombathely, Miskolc, Szeged en Pecs.
4. Geweldige prijs-kwaliteitverhouding
Oost-Europese programmeurs spelen een cruciale rol in het ontwikkelen van technische producten voor West-Europese en Amerikaanse technologiebedrijven.
Hun expertise is goedkoper dan die van hun collega's uit gevestigde landen zoals Zwitserland, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.
En dat vertaalt zich naar de cijfers: gemiddeld rekent een Oost-Europese software developer $30-$65 per uur.
| Land | Gemiddeld tarief |
| Oekraïne | $30–$60 |
| Tsjechië | $39–$58 |
| Hongarije | $44–$57 |
| Polen | $45–$69 |
| Roemenië | $31–$51 |
| Bulgarije | $39–$56 |
| Wit-Rusland | $33–$48 |
| Kroatië | $32–$63 |
Polen ($45–$69) is momenteel het duurste land van alle Oost-Europese landen voor het uitbesteden van software development.
Bij bedrijven in Oekraïne ($30-$60), Kroatië ($32-$63) en Wit-Rusland ($33-$48) gelden ondertussen veel lagere tarieven.
Tarieven voor Oost-Europese programmeurs
Geografische nabijheid, marktomvang, vraag, expertise en gemak van zakendoen zijn de vijf belangrijkste factoren die de tarieven van software developers in Oost-Europa bepalen.
Met dat in gedachten is het niet verwonderlijk dat je de meeste software developers in Oost-Europa in Polen vindt.
5. Nauwe culturele nabijheid tot de Verenigde Staten en West-Europa
Ondanks enkele stereotypen die misschien nog steeds bestaan, lijkt de bedrijfscultuur in de technologiesector in Oost-Europese landen sterk op die van West-Europa.
En daar is een logische verklaring voor: honderden technologiebedrijven in Oekraïne, Polen en Hongarije zijn opgericht door zakenmensen uit Duitsland, Zweden, Nederland en andere westerse landen.
Andere zijn opgericht door Oekraïense, Hongaarse of Poolse oprichters met een open mindset en werkervaring in 'disruptieve' technische producten.
Aangezien de sector vrij jong is en innovatief van aard heeft ze zich in veel landen ontwikkeld in een zeker isolement, in positieve zin.
Vrijwel alle techbedrijven zijn georganiseerd naar het model van bedrijven in West-Europa. In Oekraïne hebben de meeste technologiebedrijven geen stramme hiërarchie meer en hebben ze een westers aandoende bedrijfscultuur en benadering van communicatie.
Als je ooit een technologiebedrijf in Oost-Europa hebt bezocht, heb je hoogstwaarschijnlijk wel gemerkt dat het management en de werknemers vergelijkbare communicatiepatronen volgen en je eigen opvattingen delen over zaken als balans tussen werk en privé.
6. Oost-Europese developers krijgen technisch onderwijs van hoge kwaliteit
De meeste Oost-Europese programmeurs hebben een technische opleiding.
Sommige Oost-Europese landen, zoals Oekraïne, hebben zelfs meer afgestudeerden in de technische wetenschappen dan landen die bekend staan om hun hoge niveau van innovatie, zoals Japan, Zweden, Noorwegen, Nederland en België.
Elk jaar studeren er ongeveer 36.000 studenten af aan 402 technische universiteiten en hogescholen in Oekraïne.
De resultaten op lange termijn van zo'n groot aantal afgestudeerden zijn indrukwekkend: ongeveer 75% van de software developers in Oekraïne heeft een diploma in het hoger onderwijs, ongeveer 6,3% heeft twee diploma's en 1,5% is gepromoveerd.
Het World Economic Forum rangschikt Oekraïne in de top 10 van landen op basis van het aantal afgestudeerden in techniek, bouw en productie, met een totaal van 130.000 afgestudeerden per jaar.
In Polen studeren elk jaar ongeveer 80.000 studenten af aan 23 technische universiteiten. En in Hongarije behalen jaarlijks ongeveer 6.000 afgestudeerden een diploma aan 65 technische universiteiten.
Aantal studenten afgestudeerd aan technische universiteiten per land:
- Hongarije 6.000
- Polen 80.000
- Oekraïne 36.000
In Polen bereikte het aantal studenten in alle instellingen voor hoger onderwijs 1,20 miljoen in het academisch jaar 2019-2020. Het aantal informaticastudenten daalde echter tot ruim 63.000 studenten.
7. Oost-Europese programmeurs hebben ervaring met outsourcing
66% van de Nederlandse en 77% van de Duitse techbedrijven besteden softwareontwikkeling uit naar Oost-Europa.
Waar Duitse bedrijven softwareontwikkeling uitbesteden
Volgens een eigen analyse van Grid Dynamics kiest 17% van de Duitse technologiebedrijven Oekraïne voor het uitbesteden van softwareontwikkeling. Ongeveer 12% van de Duitse bedrijven besteedt uit aan India, 10% aan Roemenië en 9% aan Polen. 4% besteedt softwareontwikkeling uit aan Wit-Rusland.
Waar besteden Duitse bedrijven softwareontwikkeling uit?
Ondertussen werken Nederlandse bedrijven liever samen met programmeurs uit:
- India — 18%
- Oekraïne — 14%
- Polen — 9%
- Roemenië — 9%
- Wit-Rusland — 5%
Welke landen werken het liefst met Oost-Europese programmeurs?
Meer dan 41% van de Israëlische technologiebedrijven besteedt software development uit aan Oekraïne (High-Tech Human Capital Report, 2019). Andere favoriete bestemmingen zijn de Verenigde Staten, Bulgarije, India en Rusland:
- Oekraïne — 41%
- Verenigde Staten — 12%;
- Bulgarije — 11%;
- India — 11%;
- Rusland — 7%.
Waar besteden Israëlische bedrijven softwareontwikkeling uit?
In de communicatie met onze klanten horen we vaak dat Oost-Europese developers, en Oekraïense developers in het bijzonder, waardevol zijn en de prestaties van het team verbeteren.
Het bewijs is te vinden in veel recensies op Clutch, zoals deze van een CEO bij een ICT-bedrijf in Duitsland:
"Als bedrijf hebben we zeker geleerd van hun team. We zijn gegroeid en hebben ons kunnen verbeteren dankzij hun team."
Daniel Taiber, VP R&D bij InsFocus, een van onze klanten: "We zijn erg blij met hun prestaties en ze hebben meer gedaan dan we hadden verwacht".
8. Snelle groei tech-sector Oost-Europa
Tegen het einde van 2021 zal de markt voor ICT outsourcing in de regio Oost-Europa naar verwachting $12 miljard bedragen. De grootste markten bevinden zich in Oekraïne ($4 miljard), Polen ($2 miljard) en Tsjechië ($1 miljard).
Korte informatie over de ICT-markt in Polen
- De ICT-markt zal tegen eind 2021 $13 miljard genereren
- De verkoop van computerapparatuur, services en software-distributie maken het grootste deel van de inkomsten in ICT uit
- De markt voor ICT outsourcing groeit met 5-10% per jaar
- De ICT-sector is goed voor 3,3% van het BBP van Polen, en naar verwachting 3,5% in 2021
- Er zijn 8 developers per 1.000 inwoners in Polen
Belangrijkste cijfers over de ICT outsourcingmarkt in Bulgarije
- De ICT-markt zal tegen eind 2021 naar verwachting 7,9% van het Bulgaarse BBP uitmaken
- ICT-bedrijven in Bulgarije besteden 0,7% van hun inkomsten aan belastingen
Gegevens over de ICT outsourcingmarkt in Tsjechië
- De ICT-export in Tsjechië heeft $1,78 miljard bereikt
- Tsjechië staat op de 27e plaats van 82 landen voor wat betreft technische capaciteiten
- De overheid investeert 2% van het BBP in technologie en staat in de top 20 van landen die sterk investeren in de ontwikkeling van de technologiesector
- Er zijn 10 developers per 1.000 inwoners in Tsjechië
Cijfers over ICT outsourcing naar Roemenië
- De Roemeense ICT-markt bedraagt €1 miljard
- De ICT-markt groeit jaar na jaar met 15%
- 70% van de technologiemarkt in Roemenië is in handen van buitenlandse investeerders
- Roemeense technologiebedrijven genereren €50 miljoen per jaar
- Er zijn 6 programmeurs per 1.000 inwoners in Roemenië
Belangrijkste feiten over de ICT outsourcingmarkt in Hongarije
- 66% van de ICT-inkomsten in Hongarije is afkomstig van technologiebedrijven in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland
- De waarde van ICT groeit met 6-8% per jaar
- De Hongaarse ICT-markt bedroeg eind 2021 $2,8 miljard
- Er zijn 9 developers per 1.000 inwoners in Hongarije
De cijfers over outsourcing in de ICT in Wit-Rusland over 2021
- De ICT-industrie in Wit-Rusland omvat 4-5% van het BBP van het land
- Er zijn 6 programmeurs per 1.000 inwoners in Wit-Rusland
Feiten over het uitbesteden van ICT naar Kroatië
- De ICT-markt in Kroatië levert jaarlijks ongeveer €3,5 miljard op
- De overheid biedt meer dan 40 online overheidsdiensten
- Er zijn 9 programmeurs per 1.000 inwoners in het land
9. Oost-Europese programmeurs lopen slechts 1 uur voor op de meeste Europese landen
Oost-Europese programmeurs zijn slechts 1-2 uur verwijderd van West-Europa.
Dit betekent dat ze 7 van de 9 werkuren tegelijk werken. Oost-Europese landen hebben een tijdsverschil van 7 uur met de oostkust van de Verenigde Staten, wat resulteert in meer gedeelde werkuren voor Amerikaanse bedrijven dan met werknemers in India, de Filipijnen of Vietnam.
Oost-Europese programmeurs werken hetzelfde aantal uren als die in de Verenigde Staten: 40 tot 60 uur per week.
Ter vergelijking: in het Verenigd Koninkrijk werken programmeurs 36 uur per week en in Duitsland 32,5 uur.
In de meeste Oost-Europese landen hebben werknemers slechts 11–13 nationale feestdagen, met uitzondering van Bulgarije, waar men 19 feestdagen viert.
Reizen naar Oost-Europa is erg gemakkelijk. Een rechtstreekse vlucht van grote steden in West-Europa naar belangrijke Oost-Europese steden duurt slechts 2-3 uur. Een vlucht vanuit New York kost ongeveer 7 uur, wat mogelijk nog steeds aanvaardbaar is voor een Amerikaanse ondernemer die zijn developers in Oost-Europa wil ontmoeten.
10. Goede infrastructuur en goedkoper internet
Alleen al in Oekraïne zijn er ongeveer 1.500 internetproviders die breedbandinternet aanbieden. De totale kosten van breedbandinternet behoren tot de laagste ter wereld.
Alle Oost-Europese landen kennen een hoge mate van acceptatie van internettoegang en aanverwante diensten. Bulgarije heeft het hoogste percentages - 39,5% en Polen het laagste - 20,8%.
Boekarest (30e), Riga (32e) en Vilnius (29e) zijn volgens de EDCi-ranglijst de drie beste steden voor digitale infrastructuur in de CEE.
Toppositie digitale infrastructuur volgens het EDCi:
1. Boekarest (30)
2. Riga (32)
3. Vilnius (29)
4. Bratislava (25)
5. Boedapest (22)
6. Tallinn (20)
7. Helsinki (4)
8. Praag (19)
9. Lissabon (17)
10. Parijs (6)
Als je de bovenstaande feiten in overweging neemt, is het hopelijk niet langer de vraag waarom je zou moeten uitbesteden naar Oost-Europa, maar hoe. En dit is waar Gri dDynamics om de hoek komt kijken.
Wij stellen bedrijven van over de hele wereld in staat om hun tekorten aan personeel op te lossen door hen directe toegang te geven tot software developers in Oekraïne, en dat al meer dan 15 jaar! Onze deskundigen vertellen je graag meer over wat we doen en waarom we er zo goed in zijn, dus neem meteen contact met ons op.
